В России увеличивается дефицит рабочей силы. Эксперты советуют компаниям наращивать производительность труда и рассматривать кандидатов, наем которых еще два-три года назад казался для них невозможным. В частности, генеральный директор «ПСК Фарма» (в составе группы компаний «Рус Биофарм») Eвгения Шапиро сообщила, что в российских компаниях все больше внимания уделяют моделям управления, в которых кадры рассматриваются как социальный капитал.
«Мы исходим из постулата, что персонал — самый ценный актив. Используем различные адресные системы поощрения сотрудников. Например, победители конкурса „Лучший сотрудник“ получили летом 2023 года премию и туристическую путевку на всю семью. Инвестируем в непрерывное обучение сотрудников», — говорит генеральный директор «ПСК Фарма» (в составе группы компаний «Рус Биофарм») Eвгения Шапиро.
Ежедневная деловая газета РБК